Документы войны

В годы войны коллектив завода состоял в основном из подростков: юношей и девушек, приехавших в Молотовск из разных деревень Архангельской области. Для непривыкших к тяжелому труду в условиях военного времени увольнение казалось несбыточной мечтой, они рвались домой, в знакомую обстановку. Сдерживал суровый закон военного времени: за самовольный уход с рабочего места – 6-8 лет тюрьмы. Однако количество осуждаемых непрерывно росло. Необходимо было остановить дезертирство. В решение этой задачи был вовлечен весь руководящий состав завода: от директора Сергея Боголюбова до мастеров. Завод получил разрешение самостоятельно определять необходимость отдачи беглецов под суд, немало усилий было приложено для улучшения быта, организации обучения, воспитания через труд, культуру и спорт.

Нехватка продовольствия, рабочие смены по 11-12 часов, неустроенный быт, отсутствие медикаментов – все это было тяжелым испытанием для здоровья оставшихся в городе жителей. Начались массовые заболевания туберкулезом, чесоткой, дизентерией, цингой. В январе 1942 года, когда распространение цинги шло ускоренным темпом, а выращивать в парниках зеленый лук было еще рано, на страницах газет опубликовали рецепт напитка, обладающего большими целебными свойствами. Его можно было приготовить из доступных всем еловых и сосновых иголок. Напиток позволял проводить профилактику и способствовал лечению цинги.

Молодой судостроительный завод трудился под лозунгом «Все для фронта – все для Победы!». Коллектив креп, накапливал опыт, осваивал новое производство. Значительно расширился контингент учащихся ремесленного училища и фабрично-заводского обучения, 200 квалифицированных рабочих-судостроителей командировано с других заводов наркомата. В конце 1943 года со стапеля завода начали сходить корабли – первые большие охотники проекта 122А, эсминец проекта 30. Опыт строительства,

полученный во время строительства первых кораблей проекта 122А, позволил наполовину сократить время монтажа механизмов и испытаний. В ноябре 1944 года предприятию было присуждено первое место и переходящее Красное знамя Государственного Комитета Обороны.

В годы войны большую часть коллектива составляли мальчишки и девчонки – недавние выпускники школы фабрично-заводского обучения и ремесленного училища. Они стремились работать так, чтобы стать передовиками производства: справлялись с самыми трудными задачами, совершенствовали технологические процессы, перекрывали дневную норму выработки. Для укрепления духа и поддержания работоспособности молодежи были установлены дни отдыха и отпуска

На момент начала Великой Отечественной войны заводу №402 едва исполнилось полтора года. Недостроенные цеха, недостаток тепла и электроэнергии, отсутствие сплоченного коллектива... Под четким руководством директора Сергея Боголюбова завод №402 твердо встал на ноги: постепенно искоренили дезертирство и разобщенность, улучшили бытовые условия корабелов, в 1943 отказались от выпуска продукции, не относящейся к судостроению, освоили ремонт и строительство кораблей, неоднократно перевыполняли производственный план. Колоссальные результаты деятельности коллектива завода №402 в годы войны не остались незамеченными.

За годы войны корабелы завода №402 отремонтировали 139 судов, в том числе – 70 иностранных. По своему характеру работы представляли собой межрейсовый ремонт. Однако задача усложнялась отсутствием оборудования, соответствующих условий труда. Директор завода Сергей Боголюбов ходатайствовал о помощи заводу в решении этих вопросов.